Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar podataka u ljudskim resursima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara podataka u ljudskim resursima koji će koristiti podatkovne analize za podršku i unaprjeđenje HR procesa unutar naše organizacije. Idealni kandidat će biti odgovoran za prikupljanje, obradu i interpretaciju podataka vezanih uz zapošljavanje, zadržavanje zaposlenika, performanse i zadovoljstvo radnika. Kroz detaljne analize, ovaj stručnjak će identificirati trendove i obrasce koji pomažu u donošenju strateških odluka, optimizaciji procesa i povećanju učinkovitosti ljudskih resursa. Osim tehničkih vještina, važna je sposobnost komunikacije rezultata na jasan i razumljiv način za različite dionike unutar tvrtke. Kandidat će surađivati s HR timom, menadžmentom i IT odjelom kako bi osigurao kvalitetne podatke i implementirao preporuke temeljene na analizi. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, analitičko razmišljanje i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u korištenju podataka za poboljšanje ljudskih resursa i želite pridonijeti rastu i razvoju naše organizacije, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka vezanih uz ljudske resurse.
- Izrada izvještaja i vizualizacija podataka za HR tim i menadžment.
- Praćenje trendova u zapošljavanju, zadržavanju i zadovoljstvu zaposlenika.
- Suradnja s IT odjelom na osiguravanju točnosti i dostupnosti podataka.
- Preporuka poboljšanja procesa temeljenih na analitičkim nalazima.
- Podrška u donošenju strateških odluka vezanih uz ljudske resurse.
- Razvijanje i održavanje baza podataka i analitičkih alata.
- Praćenje učinkovitosti programa za razvoj zaposlenika.
- Analiza podataka o performansama i nagrađivanju zaposlenika.
- Sudjelovanje u projektima optimizacije HR procesa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u analizi podataka, poželjno u području ljudskih resursa.
- Znanje rada s alatima za analizu podataka (npr. Excel, SQL, Power BI, Tableau).
- Sposobnost interpretacije i prezentacije složenih podataka na razumljiv način.
- Poznavanje HR procesa i relevantnih metrika.
- Snažne analitičke i problem-solving vještine.
- Dobre komunikacijske i timske sposobnosti.
- Visoka razina organizacije i pažnja na detalje.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje statističkih metoda i tehnika analize podataka.
- Obrazovanje u području statistike, ekonomije, informatike ili srodnih područja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka najčešće koristite?
- Kako pristupate analizi podataka vezanih uz zadovoljstvo zaposlenika?
- Možete li opisati primjer kada ste svojim analizama poboljšali HR proces?
- Kako osiguravate točnost i kvalitetu podataka koje analizirate?
- Kako komunicirate složene analitičke nalaze ne-tehničkim dionicima?
- Koje statističke metode smatrate najvažnijima u HR analitici?
- Kako se nosite s velikim količinama podataka i pritiskom rokova?
- Koje su ključne metrike koje pratite u analizi ljudskih resursa?
- Kako surađujete s drugim odjelima u organizaciji?
- Koje su vaše dugoročne profesionalne ambicije u području HR analitike?
